SEÇME VE YERLEŞTİRME, ÇALIŞANLARI ELDE TUTMA

ü  Personel temini

ü  Personel temininin İnsan kaynakları açısından önemi

ü  Personel temin kaynakları

ü  Personel temin süreci

ü  Personel ihtiyacının sayı ve nitelik olarak belirlenmesi

ü  Adayların araştırılıp bulunması

ü  Adaylar

ü  Mülakat nedir?

ü  Mülakatın amacı ve önemi

ü  Mülakat süreci

ü  Mülakat öncesi hazırlık

ü  Mülakatın gerçekleştirilmesi

ü  Özgeçmişe dayanan yapı

ü  Alternatif tarzlar

ü  Dinleme becerisi

ü  Mülakat uygulamaları

ü  X,Y ve Z kuşakları

ü  Çalışanları elde tutma stratejileri